獨樹一幟的和睦家護理團隊

護理團隊是乐动体育投注app的重要組成部分,是我們對患者承諾卓越服務的必要因素。我們致力于為護士創建成功的職業發展平臺。提供滿足患者預期,以至超出患者預期的優質護理服務是和睦家護士始終不渝的追求。與此同時,乐动体育投注app激勵護士思考和承擔自己在職業發展階梯中的責任。為提高護士的綜合能力,乐动体育投注app為護士團隊提供護理知識,護理技能,和醫院管理相關的培訓。

乐动体育投注app護理團隊目前擁有1000余名護士,隨著業務發展在不斷壯大。我們致力于提供以患者為中心,全方位高品質的護理模式。營造安全,尊重,舒適,人文關懷的工作環境是我們的目標。和睦家為護士創造各種機會,充分發揮護士的專業知識,專業技能和潛力,以確保為患者及其家屬提供優質護理服務,和個人職業發展。由于擁有雙語服務能力, 我們的護士可以和來自國內外的患者進行良好的溝通交流。除此之外,通過提供全方位的培訓項目,乐动体育投注app為護理團隊精心設計了利于專業成長和和職業發展的平臺。

和睦家護理理念

護理服務范疇

  • + 內外科(住院部和門診部)
  • + 婦產科(住院部和門診部)
  • + 助產士
  • + 重癥監護室
  • + 兒科(住院部和門診部)
  • + 新生兒重癥監護室乐动体育投注app
  • + 手術室
  • + 腫瘤科
  • + 綜合專科科室 (皮膚科,眼科,耳鼻喉科等)
  • + 牙科
  • + 康復護理
  • + 急診
  • + 中心供應室

護理部副總裁致詞

乐动体育投注app對于我們向患者及其家屬作出的保持高標準優質醫療服務的承諾引以為豪。在全世界范圍內,護士正在醫學領域的發展中發揮著越來越重要的作用。在和睦家醫院,護士團隊的力量已凸顯為我們提供給患者的醫療服務質量中的一個重要因素。我們的首要任務是要在工作中始終如一地提供安全的、高品質的和具有文化敏感性的護理服務,并且保持專業性、同情心和自豪感。作為總護士長,我為護士們的奉獻感到驕傲,這種奉獻提升了我們提供給每一位患者及其家庭成員的護理服務的質量。

雖然中國的大多數醫院繼續推行以任務為導向的護理模式,但是乐动体育投注app業已采用了護理過程模式來確保能夠為人們提供以患者為中心的全面護理服務。這種模式的優點是保證了患者所接受的護理是經過全面規劃的、能夠滿足他們個體需求和特殊需求的,而且可以提供連續性的護理。一名護士看護3至4名病人的比例使護士們能夠在一個安全的環境中順利地提供有計劃的護理服務。我們為自己感到驕傲,因為我們嚴格的服務標準超越了各地衛生行政部門的標準。

在遍及乐动体育投注app網絡的所有護理及看護服務環境方面,我們是在一個以家庭服務為導向的環境里提供優質的護理服務。所謂“4C護理”是指:自信、關心、舒適和便利,我們的護士堅信“4C護理”的價值。我們用來增強患者體驗的其他方式中包含了針對所有住院患者的每小時巡房服務,這種方式讓我們可以檢查 “5項指標”(即疼痛、體位、如廁需求、所有物和醫療儀器)、傾聽患者的意見以及防止摔跤和感染。此外,我們整個系統內的所有護士都遵循“AIDET”這種簡單的溝通方式,它源于我們以患者為中心的總體理念。“AIDET原則”指導護士們要向患者打招呼,做清晰的自我介紹,告知患者每一次見醫生或每一種治療將要花費多長時間,詳細解釋會發生什么,并且在患者就診結束時表示感謝。這些價值、系統和方式的綜合運用幫助我們為使用多國語言的特殊患者群體提供值得 擁有的個性化頂級護理服務。

乐动体育投注app努力培養循證臨床文化乐动体育投注app,我們著重于提高循證護理實踐工作是其中的一個方面。循證護理要求將個性化的臨床專業技術和患者偏好與最佳的外界臨 床證據相結合,這樣就能在為個別患者或群體提供護理服務時作出更好的決策。為了加強護士們的臨床知識和能力,我們創造了一個先進的模擬訓練環境。而且,我們的員工也可以參加護理方面的會議、研討會、網上課程及護理雜志俱樂部,她們能夠分享和討論護理領域的全新研究成果和發展趨勢。

我們的護理人員擁有豐富的經驗,能適應各種臨床環境。我們團隊中的大部分成員接受過高等護理教育,為了能夠更好地為患者服務和推進自己的職業生涯, 她們中的許多人不斷參加進一步的培訓。盡管我們很重視護理人員的繼續深造,但是我們也同樣重視她們的臨床專業技術。和睦家醫院的護士在提供安全的高品質護理服務方面其能力已達到了先進水平,并非只是簡單地將自己的職業生涯定位成一名專業護士而已,我們鼓勵她們在臨床環境中進一步提高專業水平。有些人選擇成為護理教育者,與此同時,另一些人則專注于管理工作、護理信息和專業培訓方面。作為一名護理領導者,我對于我們提供給護士的職業發展機會感到特別自豪,尤其是在今日的中國,專業化護理仍然是一個新興概念。

護理工作的專業性為護士這份職業增添了巨大的價值,護士工作被譽為是“全世界最有價值的工作之一”。和睦家醫院的臨床環境質量也為這種專業性提供了支持。我們的護士擁有在護理服務范圍內作出決定的自主權,使她們能夠在發展循證實踐方面表達自己的意見。這樣做能讓我們的患者獲得更好的治療效果。

目前的醫療環境對護理工作提出了特殊的挑戰。隨著文化多樣性和語言需求的增加,和睦家醫院的護士在實現我們的最終目標方面面臨著更大的挑戰。我想對我們的專業護士團隊表示感謝,感謝她們始終如一的杰出護理工作、為新員工提供的輔導,她們對本專業的自豪感、對于患者權益的維護,以及她們在護理廣大患者時所展現的優秀品質。

沈曉雁
護理副總裁

護理教育及發展

乐动体育投注app十分重視護理團隊的專業培訓及職業發展。為護士搭建專科護理培訓平臺,遵循循證醫學,使其可以充分理解、掌握最新的專科護理研究成果, 并應用于臨床實踐中。乐动体育投注app的護理教育和培訓的重點是以下四個核心:

  • 1

    臨床工作能力 (臨床技能和護理知識)

  • 2

    溝通技巧

  • 3

    職業行為操守和患者服務意識

  • 4

    評判性思維和處理問題能力

乐动体育投注app每一家醫院的護理部都有專職團隊負責組織,設計所有的培訓以及教育活動。北京和上海的護理培訓部擁有護理教育專家。他們和護理部管理人員,科室教學老師,以及生命支持培訓導師強強聯合,為護理團隊提供全方位的培訓項目。其他醫療機構則由護理培訓師和科室教學老師來主導護理培訓。我們有多種培訓形式,包括討論講座,案例學習乐动体育投注app,角色扮演,護理技能實驗室學習,示教室仿真模擬練習和通過視頻方式分享學習機會。其中, 始于2009年的示教項目,引入多種高科技儀器,局部功能性訓練模型,以及其他器械,為護理培訓營造了更為逼真的臨床模擬環境。

護理培訓部提供的培訓項目:
  • + 新護士入職培訓
  • + 護士培訓生項目(應屆畢業生)
  • + 生命支持課程
  • + 基礎生命支持 (BLS)
  • + 高級心血管生命支持(ACLS)
  • + 兒童高級生命支持 (PALS)
  • + 新生兒復蘇教程
  • + 臨床帶教培訓
  • + 病患護理課程 (客戶服務培訓)
  • + 感染控制培訓
  • + 一級二級護士培訓
  • + 課時教學老師培訓
  • + 身體健康評估課程
  • + 領導力培訓
  • + 醫學期刊俱樂部
  • + 專科課程(重癥監護室,新生兒重癥監護室乐动体育投注app,婦產科,兒科,腫瘤科,精神科,以及其他專科護理課程)

乐动体育投注app護士晉升項目

根據護士的臨床經驗和工作能力,我們將臨床護士分為 4 個級別。不同級別的護士有著不同的工作職責和福利。和睦家(UFH)內部護士晉升方案,為每一位護士提供在職業上進一步的發展空間。護士晉升項目主要根據所具備的護理經驗以及晉升程序的通過。該晉升程序包括護理知識筆試、臨床績效評估以及護理領導小組基于職位說明的全面評估。和睦家護士晉升項目每年十月份進行。

和睦家護士分級和職業發展平臺

乐动体育投注app護理崗位招聘

乐动体育投注app正在招聘能夠為我們的患者提供優質護理服務的注冊護士。

工作地點:

  • 北京
  • 上海
  • 天津
  • 廣州
  • 青島
  • 博鰲

招聘崗位:

  • 內、外科護士
  • 兒科護士
  • 婦產科護士
  • 急診護士
  • 重癥監護室護士
  • 新生兒重癥監護室乐动体育投注app護士
  • 手術室護士
  • 口腔科護士
  • 全科醫學護士
  • 家庭醫療護士
  • 助產士護士
  • 其他專科護士

如何申請:

有意申請以上職位者,請發送簡歷至:careers@ufh.com.cn

如需了解更多護理招聘信息:請登錄和睦家招聘主頁:

崗位要求:

  • 護理專業大專或以上學歷
  • 有效的中國護士執業證書;助產士須具有有效的助產資格證書
  • 3年以上專科臨床護理工作經驗
  • 有海外護理工作經驗或外企醫療機構護理工作經驗者優先
  • 熟練掌握基礎護理和專科護理知識及技術操作
  • 具備中英文聽說讀寫能力
  • 具備優秀的團隊合作能力和職業素質
  • 專業水準

乐动体育投注app護士福利待遇

  • 豐厚的薪金待遇
  • 年終績效獎金
  • 護士留任獎金
  • 政府退休金
  • 社會保險及住房公積金
  • 補充醫療保險
  • 額外帶薪休假

關于和睦家護士,您應該知道的五件事

在乐动体育投注app(UFH)工作的護士遠遠超出了一般意義的護士概念。在大多數人看來,護士僅僅是 “醫生的助手”,負責測量生命體征、抽血、詢問病史等等。和睦家醫院的護士是護士中出類拔萃的一個群體,在患者和醫生評價為他們服務的護士時,常常用到 “優秀”、“精湛”、“優質”、“關愛”和“訓練有素”這樣的字眼。擁有超過1000名護士的護理部是乐动体育投注app最大的組織機構,成為盡責的醫護人員核心。以下是五個令您重新審視睦家醫院護士的理由。

  • 1:不戴護士帽

    和睦家醫院護士的著裝要求不包括穿戴白色護士帽。曾經象征莊嚴、奉獻、學識的護士帽已經不在是必需品,護士被看作是“仆從和女傭”的時代也早已一去不復返。更重要的是,護士帽可能成為傳染源。區分和睦家醫院的護理人員不再是通過他們的穿戴,而是他們的作為。護士并不僅僅機械地聽從醫生指令,而需要與醫生和整個醫療團隊合作,幫助患者獲得最佳治療效果。

  • 2:關注護理,不只是治療本身

    關愛與照料是護理工作的精髓所在。雖然這兩個字眼并不是護士的獨有屬性,但護理工作需要獨特的關愛方式。護士重點參與患者對疾病發展和健康狀況的反應,而不是診斷和治療環節。是什么讓和睦家醫院的患者感到特別呢?對和睦家醫院的護士來說,關愛患者不只是一種感覺或觀念,而是發自內心、以患者為中心的行為表現。

  • 3:重視教育和培訓

    大多數患者看不到的是和睦家醫院的護士的培訓經歷。盡管每一位新入職的和睦家護士都擁有護理學學位和執業資格,當中很多護士也已在海外醫院或中國的公立醫院積累了豐富的臨床護理經驗,當一位護士被和睦家錄用開始,他/她會經歷為期兩天的員工入職培訓、為期三天的護士入職培訓、數周的病房培訓,和為期六個月、由導師指導的護理實踐。在和睦家任職的第一年,新護士還需要參加客戶服務培訓、基礎生命支持(BLS)訓練、感染控制培訓、模擬案例學習乐动体育投注app、護理技能實驗室培訓,以及其他在職培訓計劃。在和睦家工作的護理培訓師大多數均接受過海外護理培訓,擁有護理學學士、碩士或者博士學位,負責評估、計劃、實施在職護士的培訓方案。應屆護理畢業生需要經歷一個為期12個月的特殊培訓計劃,旨在幫助他們更好的從學生過渡到訓練有素、可在高標準醫療機構任職的護士。護理培訓師也親身參與培訓,以確保課程滿足員工的學習需求。乐动体育投注app護理副總裁沈曉雁全力支持在醫院中開展的循證護理實踐活動。為了更好地創造循證護理環境,護理部推出了一系列舉措,包括舉辦月度護理雜志俱樂部、開展調查研究,以及根據循證護理實踐調整政策和規程。

  • 4:提高溝通技巧

    要成為一名成功的和睦家醫院護士要求具備良好的溝通能力。由于具備中英雙語能力,護士常常為外籍患者和醫生擔當翻譯。經過上述的各類培訓,護士可以很好的利用溝通工具,例如使用AIDET溝通模式(問候——介紹——過程——解釋——致謝)及SBAR溝通模式(現狀——背景——評估——建議)。為擁有不同文化背景的患者服務并達到他們的期望是極具有挑戰性的,而對于和睦家醫院的護理團隊來說,迎接和戰勝這些挑戰是為患者提供優良就醫環境的例行任務。

  • 5:助力職業成長

    乐动体育投注app為在職護士的職業成長提供了良好條件和發展機會。護士的職業階梯由四個不同的等級(等級1至4)組成,護士可以通過參加年度升遷考試提高等級。升遷考試包括筆試和技能考核兩部。筆試考察專業知識和評判性思維,包括一般護理知識、各專科護理知識和領導能力;模擬技能考試則考察護士對于不同病患場景的即時應變能力。資深護士有機會成為專科護士、護理培訓師及擔任其他領導職務,如護士長或診所經理。除此之外,年度技能評估表也是為了確保護士達到和睦家醫院的護理標準。